Construction d'équipe

Afin de renforcer le sentiment d'appartenance des employés, de renforcer la cohésion de l'entreprise, d'améliorer et d'améliorer le niveau de vie des employés, le mécanisme de protection sociale suivant est formulé par la présente.

✧ L'entreprise verse chaque mois des indemnités de repas et de voiture aux salariés.

✧ Conformément à la réglementation en vigueur, l'entreprise fournit des normes salariales de subvention pour les congés de maladie, de maternité, de deuil, etc.

✧ L'entreprise offre un congé annuel payé, qui est prolongé à environ 10 jours en même temps.

✧ Mettez en place des récompenses mensuelles en espèces pour l'excellent personnel et l'équipe.

✧ Proposez des activités de voyage de groupe deux fois par an.

✧ Organisez une fête d'anniversaire mensuelle pour le personnel à la fin de chaque mois.